SPU - Payathai Campus

หลักสูตรที่เปิดสอน

ระดับปริญญาโท

หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
สำหรับนักบริหาร

หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
สำหรับนักบริหาร

หลักสูตรนิติศาสตรมหาบัณฑิต
สาขาวิชากฎหมายธุรกิจ

หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรอาคาร

หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ระดับปริญญาเอก

หลักสูตรการจัดการดุษฎีบัณฑิต

หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต
สาขารัฐประศาสนศาสตร์

การรับสมัครเรียน

ดาวน์โหลดใบสมัครปริญญาโท-เอก

>> เอกสารแนบใบสมัครปริญญาโท

>> เอกสารแนบใบสมัครปริญญาเอก

รายละเอียดรับสมัครปริญญาโท

รายละเอียดรับสมัครปริญญาเอก

กำหนดการรับสมัครปริญญาโท-เอก

ค่าใช้จ่ายตลอดหลักสูตร

เกณฑ์การสอบคัดเลือก

ประกาศผลการสอบคัดเลือกปริญญาโท

ประกาศผลการสอบคัดเลือกปริญญาเอก

การเรียนการสอน

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ Oral

>> หลักสูตร Executive M.B.A.

>> หลักสูตร Executive M.P.A.

ปฏิทินการศึกษา

ตารางการบรรยาย

ตารางการงดบรรยาย/ชดเชย

วิทยานิพนธ์

สารนิพนธ์

การค้นคว้าอิสระ

วันหยุดประจำภาคการศึกษา

กำหนดการลงทะเบียน

ชื่อปริญญา
	ชื่อเต็ม	วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
		Master of Science (Human Resource Management)
	ชื่อย่อ	วทม. (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
		M.S. (Human Resource Management)

บริหารหลักสูตรโดย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย และมหาวิทยาลัยศรีปทุม

ปรัชญาของหลักสูตร
           รู้ลึกและสร้างสรรค์องค์ความรู้ใหม่ทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเร่งรุดนำสู่การพัฒนาองค์การประสานริเริ่มนวัตกรรมการเปลี่ยนแปลง

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
          1. เพื่อให้ผู้เรียนสามารถปรับประยุกต์แนวคิด ทฤษฎี ไปสู่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์การอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิพล
          2. เพื่อให้ผู้เรียนเป็นผู้เชี่ยวทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทั้งในลักษณะนักวิชาการและนักบริหาร
          3. เพื่อให้ผู้เรียนสามารถพัฒนาองค์ความรู้ทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขึ้นใหม่
ได้อย่างสอดคล้องกับสถานการณ์ของสภาพแวดล้อม
          4. เพื่อให้ผู้เรียนตระหนักถึงความจำเป็นและความสำคัญในการเปลี่ยนแปลงและเป็นผู้ริเริ่มการเปลี่ยนเอง

จุดเด่นของหลักสูตร
          1. เป็นหลักสูตรของความร่วมมือระหว่างสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยและมหาวิทยาลัยศรีปทุม ที่ร่วมกันบริหาร พัฒนา และร่วมบรรยายในหลักสูตรฯ
          2. เป็นหลักสูตรที่ให้ความสำคัญทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยผู้ทรงคุณวุฒิและผู้เชี่ยวชาญในสายงาน HR วิเคราะห์กรณีศึกษา การศึกษาดูงานจากหน่วยงานที่มีความโดดเด่นในด้านนั้น ๆ การแลกเปลี่ยนแนวคิดระหว่างผู้เรียนและคณาจารย์หรือระหว่างผู้เรียนด้วยกันเอง
          3. เป็นหลักสูตรที่สร้างขึ้นมาเพื่อตอบสนองคุณลักษณะทางด้านทรัพยากรมนุษย์ที่องค์กรต่าง ๆ คาดหวัง มุ่งเน้นให้เติบโตในสายงานที่รู้ลึกเรื่องทรัพยากรมนุษย์และรู้กว้างในเชิงธุรกิจ
          4. สามารถนำแนวคิดไปประยุกต์ใช้กับงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในส่วนของการปรับปรุงและการสร้างสรรค์
          5. มุ่งเน้นให้ผู้เรียนซึมซับไปกับความมีจรรยาบรรณในวิชาชีพและรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่สำคัญของผู้บริหารยุคใหม่
          6. เป็นหลักสูตรที่ส่งเสริมและสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ทาง HR
          7. เครือข่ายของวิทยากรเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ตรงในสายงาน HR จากหลายองค์กรชั้นนำ

คุณสมบัติของผู้เข้าศึกษา
          1. เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี จากสถาบันการศึกษาในประเทศ และต่างประเทศที่ ก.พ.รับรอง
          2. สอบไล่ได้คะแนนเฉลี่ยจากการศึกษาระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.5 หรือเทียบเท่าหากได้คะแนนเฉลี่ยสะสมต่ำกว่า 2.5. ผู้สมัครจะมีสิทธิเข้า ศึกษาหรือไม่ ให้คณะกรรมการบัณฑิตวิทยาลัยพิจารณาเป็นกรณีไป
          3. ไม่เคยถูกตัดชื่อออกอันเนื่องจากความประพฤติจากสถาบันการศึกษาใด
          4. เป็นผู้มีสุขภาพแข็งแรง และไม่เป็นโรคอันเป็นอุปสรรคต่อการศึกษา

ความเหมาะสมของหลักสูตร
          หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับผู้บริหารทุกระดับ หรือผู้ที่จะก้าวไปเป็นผู้บริหารในอนาคต ทั้งผู้ที่ทำงานด้าน HR โดยตรงเพื่อก้าวสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และผู้ที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับงาน HR โดยตรง สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารบุคลากรในความรับผิดชอบ

เรียนหลักสูตรนี้แล้วได้อะไรบ้าง
          แม้ชื่อหลักสูตร คือ การจัดการทรัพยากรมนุษย์แต่เนื้อหามิได้มุ่งไปเฉพาะด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพียงอย่างเดียว ยังครอบคลุมถึงเรื่องอื่น ๆ ที่จะช่วยให้ผู้เรียนได้เห็นภาพรวมทั้งหมดของการดำเนินธุรกิจไม่ ว่าจะเป็นด้านการตลาด การเงินการบัญชี การวิจัย การผลิต ระบบสารสนเทศ และการเป็นผู้ประกอบการ ซึ่ง ความรู้ดังกล่าวจะสนับสนุนให้ผู้เรียนได้เข้าใจการทำงานของบุคลากรฝ่ายอื่น ๆ ในองค์กรทำให้สามารถ กำหนดเงื่อนไขการทำงาน หรือการประเมินผลได้อย่างเหมาะสมสำหรับแต่ละฝ่ายในองค์กร

ท่านสามารถนำความรู้ไปใช้ในการทำงานได้อย่างไร
          ความรู้ที่ได้รับจากการเรียนสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้ทั้งในส่วนของการพัฒนาตนเอง เช่น การเป็นผู้นำที่ดี การจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา การเข้าใจสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง และในส่วนของบริหาร ทรัพยากรบุคคลในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การวางแผนสรรหา และดูแลบุคลากร การบริหารผลตอบแทน และการวัดผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น

หลักเกณฑ์ในการคัดเลือก
          1. การสอบข้อเขียน ผู้สมัครจะต้องทำการสอบดังต่อไปนี้
              - ข้อสอบวัดความถนัดเชิงวิเคราะห์ปัญหา
              - ข้อสอบวัดความรู้เบื้องต้นทางการจัดการทั่วไป
              - ข้อสอบภาษาอังกฤษ
          2. การสอบสัมภาษณ์
          3. พิจารณาผลการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า
          4. พิจารณาปัจจัยสำคัญอื่นๆ ประกอบได้แก่ ประสบการณ์ในการทำงาน ศักยภาพในการพัฒนาตนเอง ความสามารถที่จะศึกษาในระดับปริญญาโทให้สำเร็จได้ด้วยดีรวมทั้งความพร้อม และความเต็มใจที่ผูกพันตนเองกับการศึกษาแต่ละสัปดาห์ตลอดหลักสูตร

ระยะเวลาในการศึกษา
          5 ภาคการศึกษา รวมระยะเวลา 20 เดือน

เวลาในการศึกษา
          ภาคค่ำ วันจันทร์-ศุกร์   สัปดาห์ละ 3 วัน ระหว่างเวลา 18.00 - 21.00 น

สถานที่ศึกษา
          มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท อาคารเอส เอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 17 ข้างโรงพยาบาลพญาไท 2
          ตรงข้ามสถานีโทรทัศน์กองทัพบกช่อง 5 และสถานีรถไฟฟ้าสนามเป้า และสถานีรถไฟฟ้า BTS สนามเป้า

ค่าใช้จ่ายในการศึกษา
           ค่าใช้จ่ายตลอดหลักสูตร 190,000 บาท แบ่งจ่ายภาคการศึกษาละ 38,000 บาท

หลักสูตร Young Executive
           1. มุ่งพัฒนาผู้เรียนไปสู่การเป็น Chief Human Resource Office (CHRO)
           2. เน้นให้ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจเชิงปริมาณ การวิเคราะห์ และสังเคราะห์มากขึ้น ซึ่งเป็นทักษะสำคัญสำหรับผู้ที่จะ ก้าวไปสู่การเป็นผู้บริหารระดับสูงในอนาคต
           3. สามารถนำแนวคิดไปประยุกต์ใช้กับงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในส่วนของการปรับปรุง และการสร้างสรรค์
           4. การเรียนการสอนเน้นทั้งความรู้เชิงทฤษฎี และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เรียนกับผู้สอน และผู้เรียนด้วยกันเอง
           5. เรียนวันจันทร์-ศุกร์ สัปดาห์ละ 3 วัน เวลา 18.00-21.00 น.
           6. ค่าใช้จ่ายในการศึกษา ตลอดหลักสูตร 190,000 บาท แบ่งชำระค่าใช้จ่าย 5 ภาคการศึกษา

คณะผู้บริหารหลักสูตร

	ประธานหลักสูตร
	คุณนิพนธ์ สุรพงษ์รักเจริญ	รองประธานกรรมการการบริหาร บริษัท ไทยตาบูชิ อิเล็คทริค จำกัด รองประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
	ที่ปรึกษาหลักสูตร
	รศ.ธงชัย สันติวงษ์	ที่ปรึกษาอธิการบดี มหาวิทยาลัยศรีปทุม
	ผู้อำนวยการหลักสูตร
	ผศ.ดร.ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ
	กรรมการผู้ทรงวุฒิ
	คุณวิสุทธิ์ จิราธิยุต	กรรมการผู้จัดการ บริษัท สยามสติลซินดิเกต จำกัด บริษัทในเครือปูนซีเมนต์ไทย รองประธานคณะกรรมการสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สอท.
	คุณดุสิต นนทะนาคร	กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ค้าวัสดุซิเมนต์ไทย จำกัด
	ศ.ดร.เรวัตร์ ชาตรีวิศิษฐ์	ประธานสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รองประธานที่ปรึกษาสถาบันพัฒนาวิชาการทรัพยากรมนุษย์ กรรมการบริหารสถาบันพัฒนาการบริหารธรรมนิติ
	ดร.ชาติชาย นรเศรษฐาภรณ์	รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ บริหารบริษัทในกลุ่มเซ็นทรัลมาร์เก็ตติ้งกรุ๊ป
	ดร. วิทย์ สิทธิเวคิน	ผู้จัดการแผนกสื่อสารกิจการองค์กร บริษัท บีเอ็มดับเบิ้ลยู (ประเทศไทย) จำกัด
	คุณสุชาดา สุขสวัสดิ์ ณ อยุธยา	หุ้นส่วนบริหาร-ที่ปรึกษา บริษัท เอ เอส คอนซัลแตนท์ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
	มล.ผกาแก้ว บุญเลี้ยง	กรรมการผู้อำนวยการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท หลักทรัพย์กองทุนรวมธนชาติ จำกัด
	คุณไฉไล โกมารกุล ณ นคร	กรรมการอำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ยูนิลีเวอร์ไทยเทรดดิ้ง จำกัด
	คุณจำเนียร จวงตระกูล	ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธานกรรมการบริษัทในเครือ บริษัท ศูนย์กฎหมายธุรกิจอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
	คุณทวีศักดิ์ หมัดเนาะ	ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาองค์กร บริษัท นวกิจประกันภัย จำกัด (มหาชน)
	ดร.ดวริต ตัณฑ์ศุภศิริ	ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ล็อกซเล่ย์ จำกัด (มหาชน)
	คุณธานินทร์ สุวงศ์วาร	ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและเรียนรู้ บริษัท ไพร้ซ วอเตอร์เฮ้าส์ คูเปอร์ส จำกัด
	คุณยงยุทธ พีรพงศ์พิพัฒน์	ผู้บริหาร สถาบันดีโฟ คอนซัลแทนท์
	คุณบดินทร์ วิจารณ์	ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาขีดความสามารถทางเทคนิค บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)
	คุณพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์	ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทฮอนด้า แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด
	คุณศิริพร กาฬกาญจน์	ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบและพัฒนาระบบงาน บริษัทไทยตาบูชิ อิเล็คทริค จำกัด
	คุณอุดม ไพรเกษตร	กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอ็กซ์ตรีม มีเดีย จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้าน e-learning

แผนการศึกษา หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

5 ภาคการศึกษา

แผน ก. ทำวิทยานิพนธ์
ภาคเรียน	รหัสวิชา / ชื่อวิชา	หน่วยกิต
วิชาปรับพื้นฐาน	HRM501 การจัดการองค์การ HRM502 การตลาด HRM503 การเงินและการบัญชี HRM504 สถิติสำหรับธุรกิจ HRM505 การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ประยุกต์ ในสำนักงานอัตโนมัติ	NC NC NC NC NC
ปี 1 ภาค 1	HRM612 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ชั้นสูง HRM613 พฤติกรรมองค์การ HRM615 การจัดการคุณภาพ และผลิตภาพ	3 3 3
ปี 1 ภาค 2	HRM614 การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง HRM621 ภาวะผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง HRM624 กฎหมายธุรกิจและแรงงาน	3 3 3
ปี 1 ภาคฤดูร้อน	HRM611 ระเบียบวิธีวิจัย HRM622 การวางแผน การจัดหา และการรักษากำลังคน	3 3
ปี 2 ภาค 1	HRM623 การจัดการผลการปฏิบัติงานและผลตอบแทน HRM690 วิทยานิพนธ์	3 6
ปี 2 ภาค 2	HRM616 การจัดการเชิงกลยุทธ์ชั้นสูง HRM690 วิทยานิพนธ์	3 6
รวม		42

แผน ข. ไม่ทำวิทยานิพนธ์
ภาคเรียน	รหัสวิชา / ชื่อวิชา	หน่วยกิต
วิชาปรับพื้นฐาน	HRM501 การจัดการองค์การ HRM502 การตลาด HRM503 การเงินและการบัญชี HRM505 การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ประยุกต์ ในสำนักงานอัตโนมัติ	NC NC NC NC
ปี 1 ภาค 1	HRM612 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ชั้นสูง HRM613 พฤติกรรมองค์การ HRM615 การจัดการคุณภาพ และผลิตภาพ	3 3 3
ปี 1 ภาค 2	HRM614 การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง HRM621 ภาวะผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง HRM624 กฎหมายธุรกิจและแรงงาน	3 3 3
ปี 1 ภาคฤดูร้อน	HRM611 ระเบียบวิธีวิจัย HRM622 การวางแผน การจัดหา และการรักษากำลังคน HRMxxx วิชาเลือกที่ 1	3 3 3
ปี 2 ภาค 1	HRM623 การจัดการผลการปฏิบัติงานและผลตอบแทน HRMxxx วิชาเลือกที่ 2 HRMxxx วิชาเลือกที่ 3	3 3 3
ปี 2 ภาค 2	HRM616 การจัดการเชิงกลยุทธ์ชั้นสูง HRM680 ค้นคว้าอิสระ HRM681 สอบประมวลความรู้ข้อเขียน HRM682 สอบประมวลความรู้ปากเปล่า	3 3 NC NC
รวม		42

หมายเหตุ :	วิชาเลือกที่ 1 HRM635 ระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการจัดการการทรัพยากรมนุษย์
	วิชาเลือกที่ 2 HRM638 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
	วิชาเลือกที่ 3 HRM639 การสัมมนาประเด็นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท ชั้น 17 และชั้น 20 อาคารเอส เอ็ม ทาวเวอร์ ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
(ตรงข้ามสถานีโทรทัศน์กองทัพบกช่อง 5 และสถานีรถไฟฟ้าสนามเป้า)
โทรศัพท์ 02 298 0181-3 โทรสาร 02 298 0185